শ্রমিকদের সময় মত বেতন না দিলে ৫০ হাজার দিরহাম পর্যন্ত জরিমানা করতে পারে আমিরাত সরকার

চবি: সংগৃহীত

সময়মতো বেতন না দেওয়ার জন্য ৫০ হাজার দিরহাম পর্যন্ত জরিমানা, বিলম্বের জন্য জরিমানার ব্যাখ্যা করা হয়েছে

প্রকাশিত: বুধবার ১২ জানুয়ারী ২০২২ ইং

আরব আমিরাত:

নির্ধারিত তারিখের ১০ দিনের মধ্যে মজুরি পরিশোধ করা দেশে একটি আইনি প্রয়োজন।

শ্রম কল্যাণ সংযুক্ত আরব আমিরাত সরকারের শীর্ষ অগ্রাধিকারের মধ্যে রয়েছে। দেশটির নেতৃত্ব শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার জন্য বেশ কিছু ডিক্রি জারি করেছে যা নিয়োগ, বেতন, আবাসন এবং স্বাস্থ্যকে কভার করে।

মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয় (MoHRE) সম্প্রতি বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোকে শ্রমিকদের বেতন যথাসময়ে পরিশোধ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার কথা স্মরণ করিয়ে দিয়েছে।

এটি ওয়েজ প্রোটেকশন সিস্টেম (ডব্লিউপিএস) এর মাধ্যমে করা দরকার, এটি বলেছে।

ডব্লিউপিএস, যা ২০০৯ সালে বাস্তবায়িত হয়েছিল, একটি ইলেকট্রনিক প্রক্রিয়া যা শ্রমিকদের মজুরি সময়মতো পরিশোধ নিশ্চিত করে।

খালিজ টাইমসের তথ্যঅনুযায়ী, এই ব্যবস্থার অধীনে, কর্মচারীদের বেতন তাদের ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে তাদের অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করা হবে যা সংযুক্ত আরব আমিরাতের কেন্দ্রীয় ব্যাংক দ্বারা অনুমোদিত।

জরিমানা এবং জরিমানা:

আরব আমিরাতের সরকারের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট অনুসারে, সময়মতো বেতন না দেওয়ার জন্য কোম্পানিগুলিকে জরিমানা করা যেতে পারে। নির্ধারিত তারিখ থেকে ১০ দিনের মধ্যে মজুরি পরিশোধ না করা হলে বেতন 'দেরিতে' বলে বিবেচিত হয়।

WPS জালিয়াতি:

# ফাঁকি বা প্রতারণার জন্য WPS-এ ভুল তথ্যের এন্ট্রি: প্রতি কর্মী ৫ হাজার দিরহাম, সর্বোচ্চ ৫০ হাজার দিরহাম সহ।

# WPS এর মাধ্যমে নির্ধারিত তারিখে অর্থ প্রদানে ব্যর্থতা: প্রতি কর্মী প্রতি ১ হাজার দিরহাম।

# কর্মচারীদের জাল বেতন স্লিপে স্বাক্ষর করতে বাধ্য করা যা দেখায় যে তারা তাদের বেতন পেয়েছে: কর্মচারী প্রতি ৫ হাজার দিরহাম।

বেতন দিতে বিলম্ব ১০০ কর্মী নিয়োগকারী কোম্পানির ক্ষেত্রে:

# যদি মজুরি ৬০ দিনের বেশি বিলম্বিত হয়, তাহলে প্রতি শ্রমিকের জন্য ৫ হাজার দিরহাম জরিমানা ধার্য করা হবে, সর্বোচ্চ ৫০ হাজার দিরহাম জরিমানা।

# বিলম্বের তারিখ থেকে ১৬ তম দিন থেকে তাদের ওয়ার্ক পারমিট দেওয়া হবে না।

# এক মাস মজুরি বিলম্বিত কোম্পানিগুলিকে শাস্তিমূলক ব্যবস্থার জন্য বিচার বিভাগীয় কর্তৃপক্ষের কাছে রেফার করা হবে।

# একই মালিকের মালিকানাধীন সমস্ত কোম্পানির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

# মালিক(গুলি) কোনো নতুন কোম্পানি নিবন্ধন করতে পারবে না।

# কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক গ্যারান্টি বাতিল করা হবে।

# কোম্পানিটি তৃতীয় বিভাগে নামিয়ে দেওয়া হবে।

# শ্রমিকদের অন্য কোম্পানিতে যাওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে।

বেতন পরিশোধে বিলম্ব ১০০ জনের কম কর্মী নিয়োগকারী কোম্পানি ক্ষেত্রে:

যদি কোম্পানি বছরে একাধিকবার লঙ্ঘন করে, তাহলে MoHRE ১০০ জনের বেশি কর্মী নিয়োগকারী কোম্পানির জন্য উল্লিখিত জরিমানা প্রয়োগ করবে:

# কাজের অনুমতি নিষিদ্ধ

# জরিমানা

# আদালতে রেফারেল।